我们的愿景
如果不能创造一个包容性的工作环境，不能尊重每个人的价值和经验，以及他们对我们成功所作的贡献，那么就不会成为世界领先的计算机化薪酬、交易处理、数据通信和信息解决方案提供商。我们对多元化的高度重视，是我们吸引并留住优秀人才、打造协作的团队、为我们的客户提供世界一流服务的关键所在。我们的目标是成为“雇主之选”，成为多元化的先锋。所以，我们以员工保留率、客户满意度和与我们和所在社区的关系来衡量我们是否成功。了解更多ADP商业理念和道德规范，请点击这里。 |
倡议
在ADP，我们相信多样性形象的塑造只是我们多元化使命的组成部分之一，而更重要的是将这一使命付诸于行动，这就是为什么在涉及到我们每一个人时，我们骄傲地持以最高标准。我们已经推出了执行官级、区域级和地方级多元化委员会和妇女领导力倡议。同时，我们与地方高校和全国性专家机构建立了牢固的关系。今年几乎每个月我们都会有关注不同的文化和背景的活动，从美国黑人历史月和西班牙裔文化遗产月到亚太裔遗产月，再到全美残疾人就业宣传月。我们希望透过这些活动来展现ADP的多样性特色，并且我们将不断推出此类活动。
作为“最佳雇主”，ADP积极推动包容性的工作环境，其措施包括：
• 与各机构建立合作伙伴关系
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志愿服务
• 心理辅导项目 |
• 灵活的工作安排
• 现场日关怀中心
• 文化认同项目 |
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